ESG predstavujú určité environmentálne, sociálne a riadiace štandardy, ktoré má spoločnosť nastavené v jej každodennom fungovaní a riadení.
- Environment: Postoj k životnému prostrediu. Ide o aktivity, investície a postoje podniku, ktoré sú orientované na čo najväčšie zníženie uhlíkovej stopy, znečisťovania prostredia, spracovávanie odpadu a množstvo iných aktivít.
- Social: Prístup podniku k vlastným zamestnancom, zákazníkom, dotknutým komunitám a ku všetkým spolupracujúcim osobám, teda prístup podniku k človeku.
- Governance: Riadenie podniku, pod čím sa má na mysli kontrola, riadenie rizík a celková správa firmy. Pod túto oblasť spadajú všetky činnosti, ktoré majú zabezpečiť efektívne fungovanie podniku v súlade s platnými zákonmi, nastavenie interných smerníc, správny výber riadiacich pracovníkov, spravodlivé odmeňovanie a ďalšie aktivity, ktoré súvisia s nastavením podniku.
Nová smernica CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) prikazuje reportovať informácie o udržateľnosti vo forme správy o udržateľnosti (ESG report), ktorá bude súčasťou výročnej správy podniku. Správa o udržateľnosti bude musieť byť zostavená v súlade s novo prijatými Európskymi štandardmi pre vykazovanie informácií o udržateľnosti (ESRS).
Povinnosť reportov bude prebiehať v nasledujúcich vlnách:
- Od 1.1. 2024 veľké subjekty verejného záujmu s viac ako 500 zamestnancami podľa CSRD.
- Od 1.1.2025 budú reportovať veľké podniky, ktoré prekročia aspoň 2 z týchto troch kritérií:
a) celková bilančná suma: 20 000 000 EUR;
b) obrat: 40 000 000 EUR;
c) priemerný počet zamestnancov počas účtovného roka: 250 - Od 1.1. 2026 budú reportovať aj malé a stredné podniky (stredné podniky – tie ktoré neprekročia limity aspoň 2 z týchto troch kritérií: 20 000 000 EUR majetok, 40 000 000 EUR obrat, 250 zamestnancov).
- Od 1.1.2028 spoločnosti mimo EU, ktoré majú obrat väčší, ako 150 mil. EUR a minimálne jednu dcérsku spoločnosť alebo pobočku na území EU
